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有這個問題是看到滿多行銷的新手(不管是新人還是舊人)，匆匆忙忙就去分享，
除了浪費稀有的人脈之外，新手也很可能在幾番異議反問之後陣亡。
新手就是新手，一步一步接受正確的觀念培訓後，才能夠真正為自己開創一番事業。
那是舊人好?還是新人好？ 能『進人』就是好！
新人進不來，老人留不住。多數組織一旦發生這樣的情況，多半不知如何是好，其結果就是等著敗亡。
其實，與其想要進新人又要留老人，
不如多花一點心思在進人上面。尤其領導人本身也需要不斷開發新人，如此才不會跟不斷變化中的消費市場脫節，
進而產生上行下效的身教價值。
要怎樣進人？ 肯分享，就會有希望！！！
透過以下18分鐘的簡單講解，讓你從狐疑、無自信
一耀為敢開口、有信心 的行銷俠！讓你知道原來
『生意子』不是別人，就是你！
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